石嘴山市平羅縣總工會實施職業化干部素質提升工程

　　一是正視差距找短板。面對黨的群團工作會議對工會組織提出工會勞保的新要求及目職業工會前經濟下行壓力增大，職工訴求多元化、復雜化，勞動關系進入凸顯期和多發期等現狀，職業化干部還不能很好的適應新形勢、新要求，仍存在理論基礎不扎實、法律知識欠缺、業務水平不高、創新意識和創新能力不強四個短板。

　　二是豐富載體強措施。研究制定了《平羅縣總工會職業化干部素質提升工程實施方案》，計劃用兩年時間，采取十項措施全面提升職業化干部綜合素質水平，即：通過堅持理論學習，打好基礎；鼓勵以考促學，提升水平；實行跟班輪訓（掛職鍛煉），煉學經驗；專題培訓，提高技能；拓展訓練，促團隊協作；舉辦崗位練兵，增強內功；開設干部講堂，展現風采；模擬演練，提高應變；開展寫作競技，激發潛能；創新亮點觀摩，推陳出新。

　工會健保　公所健保三是“對症下藥”提能力。本著干什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，著力提高職業化干部四種能力，即：運用法治思維和法治方式解決問題的能力，應對處理復雜問題的能力，執行落實的能力，化解矛盾的能力，把職業化工會干部培養成工會各項工作的“行家裡手”和“多缸發動機”。